與公司共命運----這是你的船

新聞來源:    更新時間:2015-12-08 09:05:37    点击次数:1028

與公司共命運----這是你的船
 

   在思考的時候,需要老闆的視角,在行動的時候,需要士兵的觸角。與公司同呼吸、共命運,因爲這是你的船!
    在全球化競爭激烈的今天,任何一名員工要想實現自我,獲取成功,都必須把自己打造成高素質的優秀員工。而要做到這點,最重要的就是要樹立“和公司一起成長”的職業理念,這樣纔不會在飛速發展的經濟大潮中被淘汰。
    另一方面。與公司一起成長也是每個公司發展的根本,公司的持續發展有賴於員工的成長。一個追求發展的公司,只有向員工提供充足的發展空間,和員工榮辱與共、共同成長,纔會立於不敗之地。缺乏這種發展思想,高效益就無從談起,公司就可能曇花一現。
    一位著名教授有兩個十分優秀的學生,對於他而言,畢業後找份工作可謂輕而易舉。當時,教授有個創辦公司的朋友,委託教授爲他物色一個適當的人選做助理。
    教授推薦兩個學生都過去看看,於是他們分別前去應聘。第一個應聘的學生叫墨菲。面談結束幾天後,他打電話給教授說:“您的朋友太苛刻了,他居然只肯給月薪600美元,我不能這樣爲他工作。現在我已經在另一家公司上班,月薪是800美元。
    後來去的那位學生叫約翰,儘管月薪也只有600美元,但是他卻欣然接受。教授得知後問他:”這麼低的工資,你不覺得吃虧嗎?
    約翰說:“我當然想賺更多的錢,但我對您朋友印象十分深刻,我覺得能從他那裏學到一些本領,薪水低一些也是值得的。從長遠來看,我在那裏工作將更有前途。
    很多年過去了,墨菲的薪水由當年的一年9600美元漲到了40000美元,而原先年薪只有7600美元的約翰,現在的年薪卻高達200萬美元,還有外加公司股權和分紅,同時所在的這家公司也從當初很小的規模的企業發展成爲一家資產雄厚的上市企業。
    鍛鍊能力遠比薪水重要得多,公司的存在爲你能力的提升和事業的發展提供了很多機會。當你的能力得到老闆的認可和賞識的時候,老闆就會付給你更多的薪水。許多傑出的經理人所具有的創造能力,決策能力以及敏銳的洞察力並不是與生俱來的,而是在長期的工作中學習和積累得到的。由此可見,公司不但是員工之間互相交流和協作的平臺,也是員工學習和展示才華的平臺,只有從這個意義上認識公司,你的職業生涯纔有意義,才能認識到自己是在與公司共同成長,你才能將工作視爲事業發展的一個契機,而不是痛苦的”工作--薪水“交換過程。
    作爲公司的一員,不管你是司機、推銷員,是會計,還是庫管員,也不管你是技術人員,還是部門經理哪怕你僅僅是一名清潔工,只要你在公司這條船上,你就必須和公司共命運。你必須和所有的公司員工同舟共濟,乘風破浪,駛向你們的目的地。只要你司公司的員工,你就是公司這條船的主人。你必須以主人的心態來管理照料這條船,而不是以一種乘客的心態背離自己的責任。因爲如果你是乘客,那麼對待公司的態度就會發生根本性的變化,一旦這條船出現問題,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想辦法解決問題,克服困難,度過危機。
    要想真正把公司當做自己遠航的船,那麼首先就要與公司站在同一個立場上,忠誠自覺地維護公司的利益,建設和發展公司這個平臺。
 
主辦單位:上海順朝企業發展集團有限公司
統計數:695027