企業追着農民工司令要人 多省限制勞動力輸出

新聞來源:    更新時間:2010-02-22 09:59:36    点击次数:1409
   春节刚过,东部沿海地区就出现大规模用工荒,珠三角缺口超200萬。

  《河南商報》報道,南方企業紛紛到河南“搶人”,給本土企業用工也造成了不小的壓力。一些本土企業,爲留住熟練工人,早在年前已爲員工漲了工資。

  據瞭解,不僅是河南企業,外省一些政府部門專門出臺文件,限制勞動力外流,以滿足本地企業的用工需求。

  現象:企業排隊向“農民工司令”要人

  春節過後,一些農民工還在爲工作發愁的時候,殊不知,沿海地區正在遭遇用工荒。

  據《武漢晚報》報道,目前,深圳用工需求,回到金融危機前的水平,其中製造業需要大量普工。由於工人難招,很多企業將招工年齡放寬到45歲。即便如此,很多企業還是招不到人。

  廣州預計缺工量達15萬人。特別是餐飲業的前臺和樓面服務員,平均1名求職者,有近5個對應崗位可供選擇。

  東莞缺工更爲嚴重。今年東莞最大的人才市場——智通人才,舉行節後首場招聘會,200餘家企業進場招聘,提供4000多個崗位,只吸引了2000餘人進場。

  滬蘇浙閩和廣西北部灣等地,都出現不同程度的缺人。

  這些消息,讓“農民工司令”張全收感觸很深。昨日,張全收在電話中告訴記者,不僅是沿海地區,現在就連中西部很多城市,也開始缺人了。

  張全收自豪地說,現在,很多用人單位招不到人,排隊到他門口要人。

  對策:外省已開始限制勞動力輸出

  由於用工缺口較大,沿海很多城市開始提高最低工資標準,試圖吸引農民工的光顧。

  深圳市人力資源和社會保障局有關人士表示,今年深圳將上調最低工資標準。有調查數據顯示,70%的人認爲,深圳市的最低工資標準應該定在1500元到2000元。

  河南省人力資源市場一位負責人稱,由於經濟發展,很多中西部省份也開始出現用工荒,有些省份已出臺政策,限制勞動力外流。他說,儘管河南省勞動力比較充足,但隨着經濟的發展,向外輸出勞動力的增幅也不再是高速增長了。

  針對南方出現的用工荒,河南本地一些勞動密集型企業,也開始採取措施應對。河南一生緣食品有限公司總經理劉麗娜稱,爲留住員工,他們年前已爲員工漲了工資,平均漲幅在10%左右。

  鄭州一家服裝生產企業的張經理稱,現在,他們也面臨着招工難的問題,尤其是熟練工人。張經理稱,春節剛過完,他們就忙着與人力資源市場和人才中心聯繫招人,並在人口密集的地方貼廣告招工。

  張經理坦言,在目前招工壓力比較大的情況下,他們也考慮適當提高工人工資的辦法,留住熟練工人,避免出現用工困難局面。

 
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