《胸懷感恩之心,塑造企業未來》培訓

更新時間:2011-09-16 15:33:57    点击次数:2805

    2011年2月12日我司進行了《胸懷感恩之心,塑造企業未來》培訓。本次講師我們請到了修富康老師,具有大型知名企業和交大等著名高校實戰管理經驗,對企業員工的職業素養培訓,職業規劃及職業經理人的成長方面有着豐富的經驗積累。

   本次培訓學員聽課情況良好,出勤率較高,各部門經理都帶頭提前來到培訓教室,培訓現場討論熱烈,並做大量的筆記。許多新員工都感受很深,積極發言。大家在培訓結束時紛紛表示,這個課值得上,特別對年輕人很有用,聽課後掌握了人生與職業發展的方向。

   這是一次對員工職業發展思維的梳理培訓,也是提升員工職業素養的培訓,是一次心理思想的碰撞與交流。面對近年來社會外環境的影響,社會上許多人追求快速成就財富,心理浮燥,許多高校也在提倡畢業生“先就業再擇業”的觀念,對新入職的大學生都破具影響。而每一個成功的企業與成功者走過的都是成倍的付出與艱辛的努力。這一天的培訓中讓我們全體員工看到和啓發的是:每個員工要立足於本崗位,你的個人目標必須與企業的大目標,階段性目標一致,目標纔有現實的可能性,職業發展目標要符合SMART原則,具體,可衡量、有時間期限、有執行的行動計劃與步驟纔有可行性。作爲員工只有創造多大價值纔會得到對應的收入,你想做多大的事就得承受多大的壓力。我們在工作中往往有不少人對別人抱怨,對自己沒有要求。通過培訓讓我深深認識到,人往往是看待別人是客觀的,看待自己卻是主觀的。新老員工對培訓中的許多理念和體會都很深,大家表示,我們要珍惜現在的工作機會,努力在崗位中去創造應有的價值,要有感恩的心態來回報今天企業給每一位員工帶來的待遇。我們的企業在十多年的激烈市場競爭中脫穎而出,就是當初創業時我們董事長的堅定信念和拼搏精神,又會聚了一支精神團結一致的團隊。公司中許多員工堅守崗位十多年,勤勤懇懇,不計較個人得失,有一批願意付出的老員工纔有了今天的快速發展的機遇。這個課程總體評價是:培訓的時機較合適,員工都普遍認同老師提出的許多觀念,廣大新老員工重新回顧了企業與自己走過的職業路徑,認識了自己的成長與企業的關係,對企業的未來更有信心,對自己將要求更高,對同事更加寬容。

學員們的心得體會

                  1、今天的課程來說應該是一個角度的轉換,首先剛開始沒有聽課前認爲是怎麼去改變世界、改變身邊的事情,然後聽完今天的課程,也和同事間的交流後,回到今天的主題,要有一種感恩的心態面對每一件事情,不要去試着改變別人,而是要試着去和別人交流溝通。

                               --工程部 杭州項目組  章雋

                         

3、工作中腳踏實地,但是我覺得在現實生活,工作中,努力的同時,拓展思路,然後尋找更好的方法、更多的在思想方面有改變。

                                                                                 --資申公司  楊潔雁

 

4今天的學習,就是如何調整自己的職業心態,適應社會環境和公司變化,改變能夠改變的,適應不能改變的,這樣才能在以後發展中減少不必要的麻煩。

 --行政部  呂海濤

 
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